Mô tả công việc

Kiểm tra kỹ thuật và hoạt động tuyển dụng

• Tham gia vào các hoạt động tuyển dụng bên ngoài như: các chương trình học thuật, hội thảo, hội thảo, hội chợ việc làm như một phần của sự hợp tác giữa Công ty và các trường / đại học khác nhau.
• Chịu trách nhiệm về các khía cạnh kỹ thuật của tuyển dụng nội bộ như: sàng lọc CV, sửa bài kiểm tra, phỏng vấn ứng viên lập trình viên để đảm bảo phù hợp nhất với yêu cầu của Công ty;
• Định kỳ xem xét các bài kiểm tra, đánh giá hiệu quả của chúng và cập nhật chúng phù hợp với tiêu chuẩn hóa thử nghiệm SEA PRG.

Số lượng đào tạo và chất lượng đào tạo

• Thực hiện các chương trình đào tạo trước tuyển dụng, thực tập, ban đầu và cụ thể để giúp người học thích nghi nhanh chóng với các dự án, bao gồm kiến thức kỹ thuật, quy trình làm việc và quy tắc, làm việc nhóm…;
• Xây dựng, đánh giá các chương trình đào tạo, các buổi đào tạo, hội thảo, hội thảo… để giúp các lập trình viên nhanh chóng nâng cao kiến thức, thích ứng với những thay đổi về mặt công nghệ hoặc sản xuất với sự cộng tác của các chuyên gia / các bên liên quan có liên quan;
• Phân tích, xác định điểm mạnh và điểm yếu của lập trình viên của chúng tôi để tư vấn và đề xuất các giải pháp cải tiến chương trình và quy trình đào tạo.
• Định kỳ rà soát chương trình đào tạo và cập nhật tài liệu đào tạo cho phù hợp với nhu cầu sản xuất;
• Tham gia tập trung các tài liệu huấn luyện trong đội ngũ Huấn luyện PRG Đông Nam Á;
• Tham gia cải thiện các hoạt động đào tạo liên tục trong studio;
• Liên tục nghiên cứu các kỹ thuật lập trình game, công cụ, công nghệ và nền tảng trò chơi; thực hiện các hành động để chia sẻ, khuếch tán và giới thiệu những điều đó cho các lập trình viên;

Huấn luyện, Tư vấn và Giám sát

• Phối hợp, giám sát công việc của học viên theo sự phân công của Trưởng nhóm giảng viên PRG;
• Đánh giá học viên sau thời gian đào tạo và tư vấn phân bổ phù hợp cho các bên liên quan;
• Tham gia huấn luyện các huấn luyện viên mới trong studio;
• Tư vấn cho trưởng nhóm nhân sự và giảng viên PRG trong các hoạt động đào tạo;
• Tư vấn cho cán bộ quản lý về việc phát triển con đường sự nghiệp đào tạo;
• Tham gia xác định các mục tiêu đào tạo trong studio với sự hợp tác của Prg Trainer Lead;
• Đề xuất những ý tưởng mới giúp tối ưu hóa quy trình;

Báo cáo

• Làm báo cáo hàng tuần / hàng tháng / hàng quý / hàng năm cho Studio Programmer Lead;
• Tham gia chuẩn bị kế hoạch đào tạo hàng năm cho Nhóm đào tạo PRG studio phối hợp với Trưởng nhóm giảng viên PRG;

Quản lý dự án

• Dẫn dắt một số dự án được ủy quyền trong Nhóm đào tạo PRG của Studio;

Khác

• Bất kỳ nhiệm vụ đột xuất nào được giao bởi Trưởng nhóm huấn luyện viên PRG;

Trình độ chuyên môn

• Đam mê trong đào tạo và đào tạo động lực.
• Giỏi kỹ năng phát triển, C++/Java;
• Có kiến thức tốt về phát triển trò chơi, nền tảng trò chơi, công cụ;
• Giỏi tiếng Anh, đặc biệt là đọc và viết;
• Quan tâm và giỏi nghiên cứu và phát triển.
• Tinh thần đồng đội tốt, có trách nhiệm, giao tiếp tốt và kỹ năng giao tiếp giữa các cá nhân;
• Kỹ năng thuyết trình tốt và khả năng nói chuyện tự tin trước lớp học / đám đông là một lợi thế